Končno smo dočakali poletne dni in verjetno se bo prav kmalu marsikdo izmed vas opravil na letni dopust. Še pred tem pa bo mnoge razveselil nakazan regres za letni dopust, ki ga morajo delodajalci izplačati do 1. julija.
Regres za letni dopust je plačilo, ki izhaja iz delovnega razmerja in se navezuje na pravico delavca do letnega dopusta. Skladno s 131. členom ZDR-1 ima namreč delavec, ki ima pravico do letnega dopusta, tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust. V primeru, ko imaa delavec pravico do sorazmernega dopusta, ima pravico le do sorazmernega regresa.
To vedno aktualno temo smo osvetlili tudi v novi aktualizaciji priročnika Obračun plač in delovna razmerja, v kateri smo se osredotočili tudi na praktični primer obračuna regresa, ko je ta le delno obdavčen s prispevki.
|